سهم سرمایه فکری و مدیریت دانش در یادگیری معلمان
نویسندگان
چکیده مقاله:
سهم سرمایه فکری و مدیریت دانش در یادگیری معلمان دکتر مرتضی سمیعی زفرقندی1 ندا آقا کثیری2 چکیده هدف از این تحقیق، تعیین رابطه و سهم مدیریت دانش و سرمایه فکری در یادگیری معلمان بود. نوع تحقیق کاربردی و روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق معلمان آموزش و پرورش شهر تهران بود که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری برابر با 550 نفر برآورد شده است. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود و ابزار تحقیق پرسشنامه سنجش میزان یادگیری جرزگومز (2005)، مدیریت دانش رضاییملک، رادفر و رشادتجو (1391) و پرسشنامه سرمایه فکری بختیاریان شهری و فرجی(1393) بوده است. روایی و پایایی پرسشنامهها از طریق بررسی روایی محتوایی، عاملی و محاسبه آلفای کرونباخ انجام شده است. مقدار KMO بزرگتر از 6/0 و برابر با 735/0 و مقدار ضریب آلفای کرونباخ نیز برابر با 935/0 حاصل شد که با توجه به مطلوب بودن هر دو مقدار روایی و پایایی تائید گردید. به منظور تحلیل دادهها از روش رگرسیون خطی استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که مدیریت دانش و سرمایه فکری با یادگیری معلمان رابطه مثبت و معنادار دارد. بر اساس نتایج تحقیق ابعاد متغیر سرمایه فکری شامل سرمایه ساختاری، انسانی و ارتباطی هر یک به ترتیب به میزان 29، 28 و 27 درصد و ابعاد مدیریت دانش شامل شناسایی و ایجاد، به کارگیری، هدفمندسازی و انتقال دانش هریک به میزان 20، 39 و 26 درصد از متغیر ملاک، یادگیری را پیشبینی میکنند. کلید واژگان: مدیریت دانش، سرمایه فکری، یادگیری، معلمان ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ تاریخ دریافت: 2/4/95 تاریخ پذیرش: 16/2/96 1. استادیار سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی، پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش (نویسنده مسئول) [email protected] 2. کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامهریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران [email protected]
منابع مشابه
سهم پیشبینیکنندگی سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی در بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
Background: Today, intellectual and social capitals as intangible and knowledge-based assets are one of the main factors of organizations’ success. On the other hand, knowledge management is a process which helps organizations engenders wealth from knowledge, intellectual and social capitals. This study aimed to determine the role of intellectual and social capitals in predicting knowledge mana...
متن کاملبررسی رابطه مدیریت دانش با سرمایه فکری در سازمان
هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر سرمایهی فکری در سازمان است. نخست به بررسی ادبیات و مبانی نظری پژوهش پرداختهشده تا تصویر روشنی از دانش و انواع دانش، مفهوم مدیریت دانش، مدلهای مدیریت دانش، سیر تاریخی سرمایهی فکری، اجزا و تعریفهای سرمایهی فکری، عنصرهای سرمایهی فکری و ... بهدست آید. روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت همبستگی و ازنظر نحوهی گردآوری اطلاعات، پیمایشیست. جام...
متن کاملپیشبینی سرمایه فکری بر اساس هوش معنوی، سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشجویان
سرمایه فکری دارایی نامشهودی است که میتوان آن را به منزله منبعی برای مزیت رقابتی پایدار در نظر گرفت. بنابراین هدف پژوهش حاضر پیشبینی سرمایه فکری بر اساس هوش معنوی، سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشجویان بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران در سال تحصیلی 97-1396 بودند که از میان آنها 600 نفر با روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدند....
متن کاملرابطه سرمایه اجتماعی با سرمایه فکری و مدیریت دانش در بیمه ایران
هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با سرمایه فکری و مدیریت دانش در بیمه ایران استان کرمانشاه پرداخته است. روش پژوهش: نوع پژوهش کاربردی و روش پیمایشی با رویکرد تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه ایران در استان کرمانشاه (140 نفر) هستند. برای گردآوری دادهها از 3 پرسشنامه استاندارد فکری بونتیس، چو و ریچاردسون، پرسشنامه استاندارد...
متن کاملبررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه بوعلی سینای همدان در سال تحصیلی 92-1391 است. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعهی آماری شامل کلیه کارکنان (غیرعضو هیئت علمی) به تعداد 313 نفر بوده، حجم نمونه براساس فرمول کوکران به تعداد 173 آزمودنی تعیین شد. روش نمونهگیری با استفاده از نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی انجام شد. برای گردآوری دادهها از دو پ...
متن کاملتاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی در سازمان آب و برق خوزستان
شناخت سرمایههای فکری و راههایی که بوسیله آن بتوان قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی را در میان کارکنان افزایش داد به عنوان یک اهرم ضروری برای حفظ و حمایت از موقعیت سازمانها به شمار میآید. با این حال، هنوز ارزیابی دقیقی از سرمایههای فکری وجود ندارد. بنابراین، پژوهش حاضر در صدد بررسی تاثیر سرمایههای فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 14 شماره 2
صفحات 87- 104
تاریخ انتشار 2017-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023